企业微信作为企业通讯工具，在保障企业内部沟通的同时，是否可以监控员工，需要视企业的具体情况和需要进行。

在员工使用企业微信进行内部沟通时，企业应当尊重员工的个人隐私和权利，不应当对员工的个人微信信息进行监控或泄露。

如果员工在工作时间或工作设备上使用个人微信进行私人沟通或与外部合作伙伴沟通，企业可以根据自己的需要进行相应的管理和监控。

在居家办公期间，员工的办公场所同时也是其私人生活空间，因此，企业微信监控员工的必要性需要考虑企业管理的合理性和必要性。

如果企业需要对员工进行监控，应当选择适当的方式和手段，保障员工的权益和隐私，同时符合企业的管理需要。

企业微信作为一种企业通讯工具，可以用于内部沟通、项目管理、客户服务等，但是否要监控员工，需要根据企业的具体情况和需要进行。

企业应当尊重员工的个人隐私和权利，不应当对员工的个人微信信息进行监控或泄露，但在需要时，企业可以根据自己的需要进行相应的管理和监控。