在现代企业管理中，规范员工行为是一项重要的任务。不规范员工行为不仅可能导致工作效率低下和客户资源浪费，还会导致飞单私单行为，损害企业的声誉和利益。为了解决企业在管控员工行为方面的烦恼，红鹰工作手机作为一款高性能和安全可信赖的员工管理工具，为企业提供了一系列功能，有效帮助企业轻松规范员工行为。红鹰工作手机如何助您解决企业管控烦恼，实现员工行为的规范化。

红鹰工作手机提供了丰富的应用管理功能，可以根据企业需求进行定制配置。企业可以限制员工在工作手机上安装非工作相关APP应用，有效减少员工在工作时间内的娱乐和社交行为，提高工作效率。此外，通过应用白名单和黑名单功能，企业可以合理控制员工可访问的应用范围，防止员工滥用手机资源。

红鹰工作手机注重保护企业重要数据的安全性。红鹰工作手机可以防止机密信息泄露和不当使用。企业可以根据员工职责和需求，灵活设置数据访问权限，限制员工对敏感信息的访问和操作。

红鹰工作手机配备了行为监督与审计功能，能够记录员工在手机上的操作行为。企业可以通过审计功能对员工的操作行为进行监控和审查，发现异常行为及时采取相应的纠正措施，确保员工遵守规章制度。此外，红鹰工作手机还可提供详尽的日志和报告，方便企业进行绩效评估和问题排查。

红鹰手机对企业的各等级员工的一系列行为进行监管管理，涉及员工手机通话，员工手机微信和微信内的一切金额交易等等。记录并上传员工的手机电话。公司可以在后台听对话，避免员工随意向客户承诺，私下与客户达成损害公司利益的协议，符合员工微信监管的目的，员工可以透明聊天。

红鹰工作手机还对涉及员工微信账户的一切交易来往进行敏感行为预警，自动收集红包和转账的具体收取时间，具体金额，对应微信好友和对应员工等详细信息，一旦发现有员工私下收取客户红包，飞单等行为，直接定位到个人。

对于所有与员工和客户相关的行为数据信息，红鹰工作手机可以永久保存，即使员工及时删除所有记录，后台备份仍不变。即使员工恶意删除这些记录，也只会打草惊蛇，红鹰工作手机也会默认为敏感操作，并立即通知企业。

红鹰工作手机是一套智能风险控制管理系统，拥有员工管理、客户管理、呼叫管理、财务管理、安全控制、智能分配等强大功能，覆盖客户资源保护和销售工作全过程，可以让客户真正回归企业，帮助企业恢复客户主动性，同时提高员工工作效率，使销售管理更加高效，真正实现安全、高效、可管理。