手机管理已经成为现代企业必须面对的问题之一，尤其是在微信营销的快速发展下，窗口工作人员使用手机的行为不规范，可能会导致一系列的问题。

因此，企业需要一款手机微信管理系统来规范员工的工作行为。

窗口工作人员需要遵守一定的手机使用规范。

这些规范包括但不限于： 1. 工作时间使用手机：员工需要在工作时间内，集中精力完成工作任务，不能使用手机。

如果员工在工作时间使用手机，将会受到扣罚。

2. 管理手机权限：企业需要对手机管理权限进行严格的管理。

只有经过授权的员工才能访问手机的各种功能。

如果员工未经授权访问手机，将会受到惩罚。

3. 监控微信聊天记录：企业需要监控员工的微信聊天记录，确保员工不会在工作时间发送或查看与工作无关的信息。

如果员工违反了这个规定，将会受到惩罚。

企业需要为手机微信管理系统进行必要的升级和优化，以支持对员工的手机使用行为进行有效的监控和管理。

手机微信管理系统可以帮助企业监控员工的手机使用行为，确保员工在工作时间专注于工作任务，减少员工飞弹和消极怠工等问题。

同时，手机微信管理系统也可以帮助企业更好地管理客户关系，避免员工带走公司客户资源等问题。

规范员工的工作行为是企业管理的重要一环，企业需要采取必要的措施来管理员工的手机使用行为，同时监控微信聊天记录，确保员工的工作行为符合企业的要求。

手机微信管理系统可以为企业提供有效的帮助，确保员工的工作行为符合企业的要求，同时也可以更好地管理客户关系。