企业给员工配备工作手机可以提高员工的工作效率和工作满意度，从而提升企业的业绩和竞争力。

虽然给市场销售配备工作手机上可能会带来一些担忧，但是如果员工能够合理使用手机，将手机成为提高工作效率和业绩的工具，而不是成为私人用品，那么它仍然是一个非常有价值的投资。

通过时间管理，外贸业务员可以提高工作的针对性和效率，更高效地完成任务目标。

一些手机应用可以帮助外贸业务员管理时间、提高效率，比如任务提醒、时间管理、待办事项管理等。

这些应用可以让员工更加有效地利用时间，避免浪费时间，确保员工能够按时完成任务。

一些用来控制手机使用频率的有趣的app也可以帮助外贸业务员控制手机使用频率，从而更好地管理时间和提高效率。

例如，一些手机应用可以让员工设置时间限制，禁止员工使用手机中的游戏、娱乐等应用程序，从而确保员工专注于工作。

外贸业务员也可以通过使用一些工作手机应用来提高自己的工作效率和业绩。

这些应用可以提供各种工具和资源，如数据分析、邮件管理、社交媒体管理等，帮助员工更好地管理和利用企业资源。

虽然企业给员工配备工作手机可以提高员工的工作效率和工作满意度，但是如果员工不当使用手机，将手机视为私人用品，可能会导致员工减少工作时间和工作效率。

因此，企业应该制定合理的手机使用规定和手机管理策略，确保员工正确使用工作手机，提高工作效率和业绩。

外贸业务员可以使用一些手机应用来管理时间、提高效率和优化工作。

例如，任务提醒、时间管理、待办事项管理等，这些应用可以帮助员工更好地管理时间和提高效率。

此外，企业也可以通过一些有趣的手机应用来吸引员工的注意力，例如防止手机沉迷的应用程序。

企业给员工配备工作手机可以提高员工的工作效率和工作满意度，但使用手机的方式更加重要。

企业应该制定合理的手机使用规