防止员工离职带走客户资源的方法有很多，比如入职前与员工签订保密协议、在员工离职时进行交接、提供培训和资源支持等。

在员工入职时，企业可以对员工进行职业规划和培训，帮助员工了解公司的业务模式和产品特点，培养员工的忠诚度和责任心。

在员工离职时，企业可以通过培训和资源支持来安抚员工，并确保客户资源得到妥善管理和交接。

对于金融行业、保险行业等需要大量客户资源的行业，企业可以通过提供客户关系管理系统来保护客户资源。

客户关系管理系统可以帮助企业对客户资源进行集中管理和监控，确保员工离职后客户资源不会流失。

企业还可以在员工离职前进行模拟演练和实际工作交接，确保员工在离职时能够正确处理客户资源和公司业务。

为了防止员工离职带走客户资源，企业需要采取多种措施，包括提供良好的工作环境和员工福利、进行职业规划和培训、提供客户关系管理系统等。

同时，企业还需要加强与员工的沟通和信任，让员工能够感受到公司的关心和支持，从而培养公司的忠诚度和归属感。