企业对员工微信进行监控已经成为了许多企业的日常任务，为了更好地管理和监控员工的微信使用行为，企业需要采用一些有效的策略。

企业可以通过员工电脑对微信进行监控，但这并不是一个有效的解决方案。

因为员工工作时手机仍然不受监督，这意味着员工可能会使用微信来逃避工作或者与同事进行私人交流。

因此，企业需要采用更加有效的监控方式，比如监控员工的电脑屏幕、手机应用使用时间和流量等。

企业可以通过安装监控软件来对员工微信使用行为进行监控。

这些软件可以监控员工的微信使用时间、聊天记录、发送和接收信息等，以便企业可以更好地了解员工的工作行为和需求。

企业可以通过建立员工微信使用管理制度来规范员工的工作行为。

这个制度可以包括对员工微信使用的限制、监督和奖励等。

例如，企业可以规定员工只能在特定时间段内使用微信，或者在特定时间内禁止使用微信等。

企业可以通过使用监控软件来对员工微信使用行为进行有效监控和管理。

通过这种方式，企业可以更好地了解员工的工作行为和需求，并更好地规范员工的工作行为，提高工作效率和生产力。

随着企业微信的使用越来越广泛，企业需要更好地管理和监控员工的微信使用行为。

采用有效的监控策略和管理制度，可以帮助企业更好地了解员工的工作行为和需求，并提高工作效率和生产力。